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Agrupación Catalana de Entidades pro Personas con Inteligencia Límite

Las personas con inteligencia límite presentan un coeficiente intelectual (según las escalas psicotécnicas estándar) de entre 70 y 85. Presentan además dificultades en su conducta adaptativa. Estas carencias no le impiden tener un buen grado de autonomía en las actividades de la vida diaria y convivir con una buena capacidad (desarrollada o no) de autogobierno.

 

Voraviu vela y trabaja para:

  1. Obtener un reconocimiento e identificación del colectivo de personas con inteligencia límite.
    • Elaborar un censo por parte de la Administración con el asesoramiento de la Asociación y otros profesionales relacionados con el colectivo.
    • Sensibilizar la sociedad hacia las personas con inteligencia límite y sus necesidades.
    • Promover la investigación para conocer e identificar al colectivo de personas con inteligencia límite así como las causas de dicha discapacidad.
    • Elaborar protocolos de prevención y actuación (médicos y escolares).
    • Elaborar un documento explicativo que recoja los criterios diagnósticos y las características de las personas con inteligencia límite.
  2. Generar conjuntamente con todos los agentes sociales la promoción de una cobertura legal adecuada de las personas con inteligencia límite.
    • Debido a que las personas con inteligencia límite presentan limitaciones cognitivas, educativas, personales, sociales y laborales, y hace falta que reciban apoyos intermitentes a lo largo de su trayectoria vital, se debería considerar la inteligencia límite como una discapacidad y sería necesario que fuera reconocida con un mínimo de 33% de minusvalía.
    • Cumplir la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos (LISMI).
    • Reconocimiento del ciclo vital específico de las personas con inteligencia límite: jubilación anticipada, residencias especializadas...
  3. Acomodar el sistema educativo para que las personas con inteligencia límite tengan las mismas posibilidades educativas.
    • Definir itinerarios formativos concretos para personas con inteligencia límite.
    • Crear talleres de estimulación temprana en centros ordinarios con servicios especializados en psicomotricidad, logopedia, habilidades cognitivas, fisioterapia...
    • Potenciar los servicios específicos a través de la Administración pública para cubrir las necesidades del colectivo: psicología, logopedia, psicomotricidad, fisioterapia...
  4. Potenciar el paso de la etapa escolar al mundo laboral
    • Incrementar la participación de las personas con inteligencia límite en programas de formación profesional, formación prelaboral y formación ocupacional.
    • Alargar la etapa de formación.
  5. Fomentar el acceso al trabajo de personas con inteligencia límite a través de los apoyos necesarios para una inserción laboral adecuada.
    • Fomentar el trabajo ordinario con apoyo.
    • Favorecer administrativamente el mantenimiento y la creación de centros especiales de trabajo y empresas de inserción.
    • Legislar (Ley Nacional de Empresas de Inserción) para que el colectivo de personas con inteligencia límite pueda participar en una empresa de inserción.
    • Hacer posible que las personas con inteligencia límite puedan estar en empresas de inserción hasta tener otra alternativa laboral.
    • Establecer la atemporalidad de los enclaves laborales.
  6. Protección jurídica a la persona con inteligencia límite mediante las figuras jurídicas existentes en el ordenamiento jurídico (tutela, curatela ,...)
 

VORAVIU - Agrupación Catalana de Entidades pro Personas con Inteligencia Límite

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